2025年，市城市集團(tuán)下屬健康集團(tuán)面對日趨嚴(yán)峻的市場環(huán)境，迎難而上、實(shí)干篤行，成功獲評“湖州市先進(jìn)基層黨組織”，全年斬獲全國技能比賽三等獎、省級養(yǎng)老護(hù)理技能競賽三等獎、全市宣講大賽一等獎等各級榮譽(yù)10人次，“樂民廣場”黨建品牌影響力持續(xù)攀升，相關(guān)黨建成果獲國家級、省市級主流媒體報道10次，品牌美譽(yù)度與行業(yè)認(rèn)可度同步提升。
聚焦運(yùn)營提質(zhì)，筑牢發(fā)展根基
旗下8個項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)營，健康體檢、醫(yī)藥流通、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等核心業(yè)務(wù)均實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健增長。健康體檢業(yè)務(wù)全年服務(wù)7.95萬人次，醫(yī)養(yǎng)業(yè)務(wù)展現(xiàn)較強(qiáng)發(fā)展韌性，醫(yī)藥流通營收同比增長56.62%；嘉匯醫(yī)美積極探索市場化改革路徑，為業(yè)務(wù)創(chuàng)新賦能。同時，成功競得新項(xiàng)目地塊，進(jìn)一步拓展長遠(yuǎn)發(fā)展空間，為后續(xù)業(yè)務(wù)布局奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
深化精細(xì)管理，提升治理效能
統(tǒng)籌“人、財、物、信息化、營銷、安全”六大維度。持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)支撐。自主研發(fā)全面預(yù)算管理系統(tǒng)，以數(shù)字化手段提升預(yù)算管控水平。信息化建設(shè)迭代升級，健康指數(shù)系統(tǒng)2.0成功實(shí)現(xiàn)個性化體檢套餐智能生成。打造“樂民派”新媒體矩陣，圍繞核心業(yè)務(wù)制作短視頻超300條、總播放量超200萬，品牌影響力顯著提升。抓實(shí)合規(guī)管理，強(qiáng)化廉政監(jiān)督，健全防控機(jī)制。嚴(yán)守安全底線，全年無安全事故，筑牢發(fā)展根基。
強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展合力
高標(biāo)準(zhǔn)開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，深化“樂民廣場”黨建品牌建設(shè)，舉辦第八屆80周歲老黨員集體生日會暨“黨建暖重陽”敬老愛老主題活動，傳遞組織愛老敬老溫暖。積極踐行社會責(zé)任，開展愛心義診50余場，服務(wù)群眾6000余人次，彰顯國企擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持黨建帶群建，推進(jìn)工青婦工作高質(zhì)量發(fā)展?；@球隊(duì)斬獲全市衛(wèi)健系統(tǒng)、城市集團(tuán)“湖燃杯”籃球賽雙項(xiàng)冠軍，充分展現(xiàn)青年職工奮勇拼搏精神風(fēng)貌。
2026年，健康集團(tuán)將持續(xù)圍繞“降成本、提質(zhì)效、強(qiáng)管理、樹品牌”核心思路，聚焦運(yùn)營品質(zhì)提升、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、管理體系優(yōu)化和黨群共建提質(zhì)四大方向，積極探索市場化改革路徑，全力推進(jìn)新項(xiàng)目建設(shè)，奮力實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展目標(biāo)，為打造長三角健康知名品牌持續(xù)發(fā)力。
